부산도시가스 채용 – 인재상, 채용절차, 합격자 스펙, 채용공고 알아보기
연고지 좋고 연봉 좋고 복지 좋은 부산도시가스 기업은 언제 채용하며, 채용 절차는 어떤 식으로 이루어지며, 합격자는 어느 정도의 스펙을 가지고 있을까요?
지금부터 부산도시가스 채용 정보, 인재상, 합격자 스펙 등에 대해 알아보겠습니다.
※ 잠깐. 참고하세요!
채용정보
부산도시가스 재직자 수
부산도시가스 재직자 수는 2021년 기준 330명이며 매년 채용공고를 통해 신입, 경력 사원을 뽑고 있습니다.
생각보다 사원 수가 적네요,, 가스 회사라 일이 편하다보니 많은 직원 수를 두지 않는 것 같습니다.
채용 횟수
최근 3년간 채용 History를 보면 경력신입 4회, 신입 10회, 경력직 1회로 신입 사원을 많이 뽑는 추세입니다.
인재상
부산도시가스 인재상에 대해 알아보겠습니다.
부산도시가스는 globalization과 무한경쟁의 경영환경 하에서 회사의 지속적인 성장과 발전을 함께 만들어 갈 인재를 찾고 있습니다.
부산도시가스의 인재상은 변화를 두려워하지 않으며 아무리 어려운 일이라도 적극적이고, 창의적인 사고를 통해 해결 가능한 방법을 모색하고 자발적이고 의욕적으로 문제를 해결해 나가는 사람입니다.
- Innovation – 변화를 두려워하지 않으며 창의적인 사고를 통해 어떠한 문제라도 해결할 수 있는 인재
- Globality – 중국, 북미, 동남아 등지에서 글로벌 사업을 추진할 수 있는 인재
- Integrity – 원칙과 규범을 준수하며 책임감을 보유한 인재
- Accountability – 빈틈없고 꼼꼼하게 일을 처리할 수 있는 인재
- Challenge – 경쟁력 있는 회사를 만들어 나갈 수 있는 도전 정신으로 어려움과 한계를 극복할 수 있는 인재
- Passion – 자발적이고 의욕적으로 문제를 해결하는 적극성과 열성을 가진 인재
- Love – 회사에 대한 애정과 구성원을 존중하는 마음으로 협동하며 일할 수 있는 인재
채용절차
입사지원 ▶ 서류전형 ▶ 필기전형 ▶ 1차면접 ▶ 임원면접 ▶ 최종합격
– 필기전형은 SK에서 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하는 검사인 SKCT(SK Competency Test)를 실시
- 일하는 데 필요한 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는 인지역량
- 일하면서 부딪치는 문제상황에서 적절한 판단을 내릴 수 있는지를 측정하는 실행역량
- 일하는 데 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 측정하는 심층역량
– 면접은 인성면접 / 토론면접 / 상환해결과제 에 대해 평가합니다.
합격자 스펙
부산도시가스 합격자 스펙입니다.
이는 정확한 자료는 아니며 잡코리아에 나타나는 평균 지표이니 참고하식길 바랍니다.
채용공고
아래는 공식 홈페이지에서 제공하는 부산도시가스 채용 리스트 입니다.
대기업의 SK 자회사로 근무지도 부산으로 최고이며 연봉도 높고 복지도 좋은 꿈의 직장이니 한 번 정도는 둘러보시고, 지원도 해보셔서 좋은 직장을 구하시길 바라겠습니다.
부산도시가스 연봉 및 복지 등 기업에 대한 궁금한 사항 있으시면 아래 부산도시가스 연봉 및 복지 바로가기에 정리 해 뒀으니 참고하시길 바랍니다.
–하이보이 블로그–